9月5日在规范企业职工流动加强社会保险新闻布会上，我市公布了618个职位(工种)的劳动力市场工资指导价位，比去年增加了15个职位60个价位，增长了11%。 
    据悉，新发布的618个职位(工种)的工资指导价位，是在对我市范围内生产经营正常的企业全面调查的基础上，结合市政府发布的2007年企业工资指导线以及最低工资标准等工资增长因素合理确定的。其中有152个职位的指导价位，按高、中、低和平均数四个价位发布共608个价位信息。 
　　同时，为满足非正规就业劳动组织和求职者的需要，还发布了家庭钟点工、月子保姆、护理病人等10个非全日制、非正规就业岗位的价位。 
  　劳动力市场工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准。用人单位参照劳动力市场工资指导价位确定内部的分配关系时，应根据按劳分配的原则，结合本单位的经济效益状况和各职位(工种)在生产经营中所处的地位和作用，以及劳动者的实际贡献，综合考虑劳动者的报酬。 
    劳动力市场工资指导价位每年发布一次，本次发布的劳动力市场工资指导价位的实施时间为2008年7月1日至2009年6月30日。