10月15日，从市教育局传来好消息：两年来，我市共有910名优秀教师到农村中小学教学一线任教，极大地缓解了农村教师老化和知识层次不合理的难题。 

    据悉，近年来，我市探索建立农村教师补充机制和教师全员培训机制，为教育教学质量的全面提高寻得“源头活水”。各区县按照“条件公开、过程公正、全程监督、择优录用”的原则，新招考录用一批年轻教师，不断为教师队伍注入新鲜血液和活力。在2007年招聘509名教师，471名安排到农村中小学一线任教的基础上，今年又面向全社会和广大优秀毕业生招聘503人，其中，439人补充到广大农村任教。 

    为打造一支业务精湛、作风优良、乐于奉献、善于创新的教师队伍，我市通过高师函授、教师自考、开放式学习培训，教育硕士等办学形式组织广大中小学教师积极参加学习，不断提高全市中小学教师学历层次，不断提高其素质和能力。全市中小学教师学历达标率分别为99.91%、98.19%，小学教师具有专科学历、初中教师具有本科以上学历达60%、50%，50%以上的教师超过了国家规定的学历标准。 

    目前，全市参加学历教育和提高学历层次培训的教师达1.83万人，720人专修了研究生课程，56人取得了教育硕士学位。