日前，记者从市人事局获悉，我市与北京大学举办的“高层次创新型专业技术人员培训班”于近日结业。这是继去年5月我市组织10名有突出贡献的中青年专家外出修养考察后，市政府又一次“买单”服务领军人才。 

　　据悉，政府“买单”，个人受益。这在全省地市尚属首次。 
　　近年来，随着“人才强市”战略进程的不断加快，人才资源是第一资源的意识越来越强，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围日益浓厚，各个领域的领军人才层出不穷，为推动我市跨越发展、科学发展、和谐发展作出了突出贡献。为体现“人本”关怀，去年5月，我市组织袁洪刚、孙绪成、丁元余等10名有突出贡献的中青年专家，沿厦门、武夷山、黄山、千岛湖、杭州一线，进行了为期一周的休养考察，考察期间所需交通、食宿等费用，由市财政专项列支。 

　　为进一步提高新形势下高层次专业技术人员的创新能力，去年12月15日—24日，我市与北京大学联合举办了“高层次创新型专业技术人员培训班”。这是市政府与北京大学签署市校合作协议后迅速启动的第一个合作项目。来自全市不同行业的60名高层次专业技术人员参加了培训，北京大学常务副校长林建华，市委副书记、市长赵效为出席了开班仪式。 

　　在培训内容上，注重针对性、实用性，突出综合素质和创新能力的培养，设置了中国宏观经济走势及热点分析、世界经济形势与科技革命、世界金融危机后的社会问题、国际安全新形势、公共关系与危机管理、硅谷产品创新与产品的管理实践、自主创新与技术引进、创新思维与决策艺术、公司治理与资本运营、道·礼与和谐、压力管理与心理健康、高级社交礼仪等课程。 

　　在培训方式上，采取到北京大学集中脱产学习的方式进行。培训费由市财政专项拨付，参加培训人员的交通、住宿和考察费由所在单位按规定报销。 

　　记者点评：在某某领域领军人才积劳成疾、英年早逝常常见诸报端之时，这篇新闻无疑令人眼前一亮。这篇新闻新就新在体现了“民本”意识和“人文”关怀。 

　　任何事情只有用联系的、发展的、辩证的观点来分析问题解决问题，才是科学的、和谐的。只有保证人才的身体健康，才有利于人才的可持续发展；只有与时俱进地提高人才的科学素质，才有利于人才作出新的更大贡献。 

　　科学不是口号，民本不是做秀，而是看得见摸得着感受得到的行动和温暖。对领军人才高几眼、厚爱几层，激励领军人才创造出更多更大造福于社会的“第一生产力”，这就是“民本”与“人文”的最大魅力。