近日，记者从市劳动保障部门获悉，为加强全市人力资源市场招聘会管理，预防招聘会突发事件的发生，控制和减少突发事件带来的危害，保障求职者和用人单位合法权益，市劳动保障局制定了《日照人力资源市场招聘会突发事件应急预案》(以下简称《预案》)。《预案》内容主要包括目的和依据、适用范围、事件分级、工作原则、应急指挥体系、监测与预警、应急处置、信息发布、责任追究等方面的内容，对各类人力资源招聘会中突发事件进行了预见并制定了详细的处置举措。 

　　根据《预案》要求，市劳动和社会保障局成立处置人力资源市场招聘会突发事件协调小组，各区县劳动和社会保障部门指定相关机构作为处置招聘会突发事件的工作机构，具体负责人力资源市场招聘会突发事件的应急处理等工作，为突发事件应急处理提供必要的人员、经费、培训等保障。《预案》规定，对人力资源招聘工作中突发事件的处置，应本着谁主办、谁负责；预防为主；快速反应；协调配合的原则进行应急处置。 

　　《预案》根据人力资源市场招聘会突发事件的特点、规模、方式、可能造成的威胁或危害等，将人力资源市场招聘会突发事件由高到低划分为三个等级(特别重大突发事件、重大突发事件和较大突发事件)共18个种类，与此同时，《预案》对应急处置程序针对各类人力资源招聘过程中可能发生的突发事件及其处置程序、处置措施逐一进行了规定，并明确了突发事件的善后措施。 

　　据了解，该《预案》得出台实施，进一步完善了全市人力资源招聘会突发事件应急处理机制，为最大限度地预防和减少突发事件的发生，有效降低事件造成的危害和影响，保证招聘工作的顺利进行提供了强有力的保障。