5月7日，记者从全市公益性岗位开发安置动员会获悉，我市将进一步拓宽就业渠道，大力开发公益性岗位，为就业困难群体提供重新上岗的机会。据悉，今年最少开发400个公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。
    据了解，公益性岗位是指政府投资、政策扶持或者社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。这些公益性岗位主要包括公共管理类岗位，如治安协管、城市交通协管、广场管理、劳动保障协理等岗位；社区服务类岗位，包括：社区保洁环卫、社区公共环境保绿、社区公共设施看管维护、社区托老托幼等岗位；机关事业服务类岗位，如为机关事业单位、社会团体开展内部服务或协助事业单位提供服务的岗位等。
    “这次公益性岗位的安置对象主要是就业困难人员，凡具有本市户籍，有劳动能力和就业愿望，持《再就业优惠证》或者《山东省就业失业登记证》的就业困难人员可以在公益性岗位上安置：例如男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员；享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员；城镇零就业家庭成员和农村零转移贫困家庭成员、残疾人；抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员；城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、县及县以上劳动模范；特困家庭未就业高校毕业生等。”日照市劳动就业办公室主任张合传在接受采访时表示。
    按照市政府的要求，全市开发公益性岗位400个，其中东港区120个，岚山区 80个，莒县 80个，五莲县60个，开发区30个，市直30个。就业援助对象可以通过所在社区或村居个人报名，社区村居审核，街道复核，各区县人力资源社会保障部门最后确认。
    据悉，今年的安置过程将按照“统一组织实施、上下配合联动、分级管理负责”的原则进行。主要分为，整体工作已经从4月份开始，本月下旬将完成岗位确定工作，6月底安置到位。