2月20日记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市从2月下旬至5月中旬在全市组织开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，使农民工劳动合同签订率达到90%以上，督促企业组织农民工参加社会保险等。
    据悉，此次行动将继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、海洋捕捞、海产品加工、食品加工、居民服务业为重点，推进企业与农民工签订劳动合同，使在城镇就业的农民工劳动合同签订率达到90%以上，维护农民工的劳动报酬等权益，督促企业组织农民工参加社会保险。
    在此次行动过程中，加大《劳动合同法》的宣传力度，增强企业依法签约履约责任意识和农民工维权意识。利用各类就业服务场所，深入农民工聚集的工业园区、企业、码头、建筑施工等现场，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任。
    加强分类指导，实现对企业招用农民工情况的动态管理。结合送法律、送政策、送服务到企业活动，深入到招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小企业，指导企业依法与农民工签订劳动合同，切实提高劳动用工管理的制度化、规范化水平。督促企业按照《关于全省企业建立职工名册制度的通知》(鲁劳社[2009]32号)文件要求建立职工名册，按照管理权限及时到所在地人力资源社会保障行政部门办理用工备案，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。
    通过发布工资指导线、工资指导价位、人工成本信息、最低工资标准等，引导企业合理确定农民工工资；通过推进工资集体协商，形成工资公平决定机制；通过严格执行劳动安全和职业卫生法律法规，指导企业做好农民工劳动保护工作，改善劳动条件和生活福利设施。