“孩子天天跟着阿姨,性格发展肯定不全面，幼儿园也不给我们配置几名男老师！”9月13日，市民孙女士拨打本报热线2287111反映，自己想给孩子找一家有男老师的幼儿园，但是打听了很多也不知道哪家幼儿园有“男阿姨”。据了解，目前日照市幼师男女比例悬殊巨大 ，全市仅有两名兼职教轮滑的男老师。而待遇低、专业限制等成为幼儿园男老师流动频繁的原因。 


 
　　 ■家长希望男老师来教孩子 

　　记者采访了不少孩子在上幼儿园的家长，其中大部分都表示希望孩子所在的幼儿园能够引进一些男老师，有助于孩子性格的全面发展。 

　　“孩子正是爱模仿的年纪，成天跟阿姨在一起，性格也变得有点女性化了。”孙女士告诉记者，自己的儿子洋洋今年刚满4岁，去年进了日照市开发区一家全托幼儿园，因为孩子的爸爸经常出差，孩子接触最多的就是自己和幼儿园的阿姨。最近一段时间孙女士发现洋洋说话总是带着明显的“娘娘腔”，还总是动不动就哭。“我觉得这样下去孩子性格发展肯定有缺陷，心里干着急也没办法。” 

　　市民刘先生也有同样的烦恼，他儿子在市区一家幼儿园上小班。儿子平时胆子就不大，平时在家说话就有点娘娘腔，自己一直希望能有个男教师来教他，可惜幼儿园里30多个教师都是女的 ，听说日照市其他幼儿园没有男老师，这让他万分无奈。“男女老师的思维有差别，孩子要是都能接触到，肯定有利于孩子的身心发展。我觉得教育部门应该从这方面帮我们家长想想办法。” 

　　 ■幼儿园男老师少，要“借着用” 

　　记者走访了日照市不少幼儿园后发现，不管是教唱歌的、跳舞的、做操的、识字的，日照市几乎所有的幼儿园都是以女老师为主，只有一家大型民办幼儿园有两名男老师，并且这两名男老师日常只负责孩子的轮滑课，并不负责孩子的日常起居。 

　　牛玉春是一名幼儿园老师，他所在的卓越幼儿园主园有几百名老师，只有他和严老师两名“男阿姨”。卓越幼儿园范园长说 ，幼儿园基本是清一色的娘子军，能招聘到一两个男老师的确非常不容易。作为整个幼儿园里缺之又缺的男老师，很多家长会找到园长，请她把牛老师分到孩子所在的班里，尤其是男孩的家长，都希望孩子在入学前具有男孩子的性格。但是由于幼儿园里的男老师太少，牛老师只能是给园里的孩子轮流当轮滑课老师。 

　　日照市飞羽幼儿园王园长表示，男性幼师相比女性幼师会多一份阳刚之气，他们敢于冒险，思维更加活跃、活泼，在带动小朋友们做游戏、学习方面，可能会更加成功，所以幼儿园也很希望有男老师的参与，但是苦于一直留不住人。“因为实在招不到人，有的时候我们会从其他学校借调一名男老师帮我们代课，算是给孩子们调剂一下。” 

　　 ■原因幼师工资低留不住人 

　　“我们平时去招聘会招人的时候，基本上都是女的，学这个专业的男生实在是太少了。”范园长介绍说 ，幼师行业流动性本来就挺大的，加上学习幼师教育专业的男生少之又少，导致幼儿园在招聘时根本就招不到男老师。幼师李红梅老师告诉记者，因为社会上普遍认为幼师行业就是“看小孩的”，所以在报考时就很少有男生报这个专业，自己当年上学时就是读的幼教专业，整个年级近200个人，男生却不到10个。“听说他们毕了业直接就转行了，一个从事本专业的都没有。” 

　　虽然男老师非常受幼儿园和家长的欢迎，但是在工资待遇上却并没有比女老师高多少，这也是很少有男老师愿意留下来的原因。日照市卓越幼儿园范园长告诉记者，日照市幼师行业的平均工资在1000～1400元之间，而男老师的工资水平要依据此标准来定，并不能享受任何“特权”。“毕竟男老师承担的生活担子要重，这些工资在他们看来的确是太低了”。