又逢求职时！
  每年的下半年，各高校的毕业生就开始怀揣梦想与简  历，奔走在企业和招聘会之间。
  就业难，这三个字已经深深烙印在高校学生和家长们的心中。
  10月30日，山东外国语职业学院2012届毕业生校园招聘会在山外校园内举行。
    这场招聘会，折射出很多当今高校毕业生求职的新变化。
  ■大学生求职观念
  趋向务实
  与以前大学生求职普遍好高骛远相比，当天前来参加招聘会的学生都很谨慎。
    青岛锦上鱼府餐饮公司的席位前面，围了很多人。他们所要招聘的职位很多，主要是服务员、配菜员、成本会计等，跟其他餐饮类企业并无不同。
    但是，他们的席位前面却围了很多人。手里拿着公司简介，眼睛看着，很多学生还一边听着一边记。
    “您可以应聘我们所列的这些职位，同时，我们公司从现在开始招收寒假工，”锦上鱼府的工作人员向学生们介绍，如果学校中还有课程，他们可以先到公司打寒假工和暑假工，对公司运作和工作流程熟悉后，毕业后可直接在公司内任职。
    对于寒假工的待遇，工作人员给出了肯定回答，基本工资1800，另外还有提成。
    听到这么优厚的待遇，好几个学生心动了，又询问了几个自己关心的问题后，两个女生上前填写了寒假工的报名登记表。
    一位报上名的学生告诉记者，当前就业形势越来越严峻，他们准备先从最底层干起，通过寒假工转成正式职工，也是找工作的一个很好的途径。
    何璐是山东外国语职业学院的学生，专业是应用英语，今年是专科大三。
    虽然还有一些课程没有上完，但何璐所在学院秉着支持学生就业的原则，只要学生们与公司签订就业协议，学生可以先到公司上班。
    当天，何璐一共事先打印了8份简历，买了一个精美的文件夹，把简历整整齐齐的夹在里面，前面是她参加各种活动所得的荣誉证书。
    何璐说，虽然她学的是应用英语，但考虑到自己个性较外向，所以想选择贸易类的职位。
    在何璐离开招聘会时，她告诉记者，她总共投出了3份简历，主要是她心仪的企业对员工身高、学历、各项能力等的资质要求都很高，她感觉自己的条件不是很适合。

■应届生与老员工
  　待遇相同
    万延彪是临沂鼎基网络传媒有限公司的行政人事经理，这次招聘会，他们主要招收的是网站维护和市场营销人员。
    他从专业的角度向记者讲述了近年来校园招聘的很多变化。
    他说，虽然山东外国语职业学院是一个专科院校，但他感觉这里的学生不浮躁，对待求职很认真，尤其是职业院校，其务实态度更诚恳。
    从8点多开始摆设席位开始，到11点左右，他们公司已经收到了3份简历。
    万延彪说，这很平常。现在的大学生求职很谨慎，不深入了解企业是不会轻易投放简历的。
    他们公司，最主要的是想通过这场校园招聘会，向学生们宣传公司，让更多的学生了解他们，这样，也才会有更多的学生加入他们。
    万延彪告诉记者，参加招聘会，校园宣讲是大于招聘本身的一件事情。
    谈到应届生在工作经验等方面的欠缺，他说他们公司对这一点不看重。
    员工入职后，他们会专门安排其接受岗前培训，一些具体的工作方式、方法、流程，以及怎样与客户沟通，他们都有涉及。
    前辈总结的经验和教训，比那些固有的经验和方法更管用，所以，万延彪他们公司对应届生的待遇与老员工是一样的。
    万延彪介绍，很多公司会给应届生设置一个目标底薪，每月完成一定任务后才能拿到。这样设定，是害怕应届生刚参加工作，人脉、能力都不健全，很可能前几个月一点业绩都没有，用目标底薪一方面是激励，另一方面是怕浪费公司资源。
    但万延彪的公司却没有这方面的考虑。
    他们认为，只有给应届生和老员工无差别的待遇，应届生才能更好更快的融入公司，才能最大限度的给公司带来利益。
    随后记者又先后采访了日照申氏装饰和招聘市场营销人员的企业，这两家企业的招聘人员表示，他们招聘的应届生和老员工的待遇没有明显区别。

■校企合作成企业
    招聘新模式
    当天的招聘会，也是山东外国语职业学院校企合作洽谈会的开幕式。
    在招聘会场的东北角，一张桌子前面挂着一块“教务处校企合作洽谈处”的牌子，不断有企业前来询问。
    日照申氏装饰公司在会场内设有招聘席位，听到可以跟学校洽谈合作后，负责人随即找到了校方，开始谈论具体合作事宜。
    在采访过程中，参加招聘的临沂鼎基网络传媒有限公司人事经理万延彪表示，校企合作将来是高校大学生就业的主要途径。
    在校园招聘会上进行企业宣讲，确实能起到宣传企业的作用，但收效很小。最好的方式是，由校方出面，将相关专业的同学聚集到一起，或者企业到校园来宣讲，或者学校组织学生到企业实地参观。这种以学校为中间平台的交流方式，无论是对企业还是对学生，都是最有效最实际的。
    万延彪介绍，他们公司以这种方式与日照电大、日照职业技术学院已经开展了很多年的合作。今年上半年，他们公司一次性从日照职业技术学院接收了8名学生。