日前，历时一个半月的全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查圆满结束。
    据了解，此次专项检查期间，市县两级共检查用人单位414户，涉及劳动者145502人，依法查处违反社会保险法律法规规定的案件151起，下达责令改正通知书151份，补签劳动合同819份，为劳动者补发工资、补偿金等96.88余万元，督促70家用人单位参加人力资源劳动保障立户，补缴社会保险费370.5万元；指导60家企业修改合同条款、完善内部管理制度，提出合理化建议800余条。
    全市各级人力资源社会保障部门劳动监察机构重点对本辖区的劳务派遣公司、招用农民工较多的建筑、制造和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行全面拉网式检查。鉴于绝大部分企业分布在乡镇、街道、村等交通不便的边远地方，时间紧、任务重，采取边调查、边清理、边整顿的办法，注重把握三个关键环节，实施专项行动。一是摸清企业底数，准确掌握辖区内企业的数量、地址等情况，为检查做好准备。二是检查用工招聘行为，包括人数、来源、招用渠道、招用登记资料等。三是重点检查劳动合同、工资支付、工作休假时间，女职工和未成年人的特殊保护，是否招用童工，有否参加社会保险等内容。
    对在专项检查中发现的不依法签订劳动合同、不依法缴纳社会保险、克扣拖欠工资等问题，及时督促整改；对被投诉、举报的用人单位，经调查证实的确存在违法行为，依法予以处理处罚，做到查处一家，警示一片。