在半年考核过程中，莒县司法局整理考核中发现的创新点和典型经验，号召各部门相互学习，在全局上下形成了“你追我赶，互比互学”的良好氛围。
  
    考核小组对照考核标准，量化考核任务，汇总各所考核成绩，以分数“说话”，“比”出先后，人民调解、普法宣传、社区矫正、法律服务等各项工作不仅比数量更比质量，不仅比次数更比效果。与之同时，考核成员认真记录，细致检查，发现一批创新所，号召大家互“学”。招贤司法所将人民调解工作与文化建设充分结合，创新“人民调解文化”，提升人民调解效果。夏庄司法所在党委、政府的支持下，为村级调解员争取了岗位补贴，充分调动了调解员的积极性和工作热情。