近日，记者从全市社会养老服务体系建设推进会议上获悉，我市将设立养老护理员培训基地，到“十二五”末，所有护理人员培训率达到100%，基本做到全员持证上岗。

    我市将采取分级培训、政府补贴的方式，加大养老护理员培训力度。市、县(区)两级将依托社会福利中心、职业院校和职业培训机构等，设立养老护理员培训基地，市级主要培训中级资格护理人员，县(区)级培训初级资格护理人员。对参加市里组织的中级护理员培训的人员，市级财政对每人补贴1000元。

    鼓励高校毕业生特别是医疗护理专业毕业生到养老服务机构就业。我市将探索养老服务从业人员新的管理机制，在国办养老服务机构逐步推行全员聘任制，形成岗位和绩效相结合的工资机制。探索建立民办养老服务机构护理员特殊岗位补助制度，核定公办养老服务机构绩效工资总量时给予适当倾斜，逐步提高养老服务人员的工资福利待遇。