今年以来，我市加大社会养老事业扶持力度，将设立养老护理员培训基地，到“十二五”末，所有护理人员培训率达100%，基本做到全员持证上岗。
　　据了解，我市将采取分级培训、政府补贴的方式加大养老护理员培训力度，市、县(区)两级将依托社会福利中心、职业院校、职业培训机构设立养老护理员培训基地，市级主要培训中级资格护理人员，县(区)级培训初级资格护理人员；鼓励高校毕业生特别是医疗护理专业毕业生到养老服务机构就业，探索养老服务从业人员新管理机制，在国办养老服务机构逐步推行全员聘任制，形成岗位和绩效相结合的工资机制；探索建立民办养老服务机构护理员特殊岗位补助制度，核定公办养老服务机构绩效工资总量时给予适当倾斜，逐步提高养老服务人员的工资福利待遇。